Was ist FlinkJob?
Mit FlinkJob bieten wir eine neue Lösung im Recruiting für Unternehmen, um den traditionellen Bewerbungsprozess zu modernisieren und zu beschleunigen. Unsere innovative Plattform erlaubt es Firmen, Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern unmitelbar und ohne die Notwendigkeit von Lebensläufen und Anschreiben zu erhalten.
Der Prozess ist bemerkenswert einfach: Bewerber reichen in Sekundenschnelle, häufig über das Smartphone, ihre Bewerbungen ein, ohne sich durch langwierige Bewerbungsdokumente kämpfen zu müssen. Unternehmen können im Vorfeld bestimmte Qualifikationen und Anforderungen festlegen, nach denen die Bewerbungen gefiltert werden.
So werden nur die Kontaktdaten von passenden Kandidaten weitergeleitet. Dies verkürzt nicht nur die Bearbeitungszeit erheblich, sondern steigert auch die Effizienz des Auswahlprozesses. Darüber hinaus erhöht sich dadurch die Anzahl der Bewerbungen, durch die niedrigere Hemmschwelle beim Bewerbungsprozess.
- individuelle Gestaltung
- professionelle technische Umsetzung
- technische und inhaltliche Betreuung
- Wartung und Service mit festen Ansprechpartnern
- Kein Ticketsystem
Lassen Sie sich unverbindlich und individuell beraten!
Kim Kira Jessen
Art Direction // Mediengestaltung
Ihre Vorteile mit FlinkJob
Der Funnel von FlinkJob filtert Bewerbungen auf Basis vordefinierter Kriterien, sodass nur formell geeignete Kandidaten in die engere Auswahl gelangen. Dies minimiert den Verwaltungsaufwand und erleichtert die Arbeit der Personalabteilung.
FlinkJob eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, Kandidaten unvoreingenommen und ohne Vorurteile zu bewerten, da sie sich ausschließlich auf die relevanten Qualifikationen und Fähigkeiten konzentrieren können.
Mit diesem Ansatz des Funnels positionieren sich Unternehmen als modern und zukunftsorientiert, was ihnen beim Erreichen von Top-Talenten und der Differenzierung in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt helfen kann.
Der reduzierte Zeitaufwand und die gesteigerte Effizienz führen zu erheblichen Kosteneinsparungen im Bewerbungsprozess, da weniger Ressourcen für die Bearbeitung von Bewerbungen benötigt werden.
